收藏本站
《兰州大学》 2017年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

兰州海默科技绩效管理体系优化研究

张原瑞  
【摘要】:在竞争激烈的市场环境下,人才是为企业创造财富的真正源泉,在市场竞争中起着至关重要的作用。为了激发人才的最大潜能,企业会制定各种制度、建立各种机制,最大程度提高员工的绩效,从而确保组织目标的实现。此时,一套科学适宜有效的绩效管理体系就显得尤为重要。海默科技公司是一家本土高科技企业,虽在激励员工方面采用了较先进的绩效管理方案,但在实践中只停留在绩效考核、核算绩效工资层面,并未真正发挥出绩效管理的实际作用。本文基于海默科技公司现有绩效管理体系状况,深入分析其存在的问题,优化现有绩效管理方案,并探索建立一套契合公司发展战略的绩效管理体系。本文在深入剖析海默科技公司的绩效管理体系之前,首先明晰了绩效管理、战略绩效管理等概念,明确了战略在绩效管理中的地位,并对目前企业广泛使用的绩效管理工具进行了梳理。在此基础上,结合海默科技公司的组织框架、人员结构特点、现行绩效管理方案等,设计调查问卷,开展调查访谈,对海默科技公司绩效管理体系存在的绩效管理观念缺失、考核标准“一刀切”、过程参与度低、牺牲考核原则等问题进行了深入分析。针对现存的主要问题,本文提出绩效管理的优化方案是:第一,基于海默科技公司战略绘制战略地图,确定公司在平衡计分卡各维度的目标,并依据SMART原则制定公司层级的KPI,再将公司层级各维度的目标层层分解至部门、员工,形成各个层级的KPI。第二,引入HRBP理念,使每一位HR成为各业务部门专业的HRBP,规范绩效管理的各个流程,充分合理地应用绩效考核结果,促进绩效管理的闭环实施,发挥绩效管理的最大效用。第三,为保证优化后方案的有效实施,必须完善各项保障措施,包括高层支持、树立正确的绩效管理观念、建立以绩效为导向的企业文化、设置合理的绩效目标等。绩效管理方案的有效实施需要公司将绩效管理提升到战略高度,所有员工必须深化绩效管理对公司重要意义的认识,并强调要在企业战略布局下实现全员参与。本文所提出的基于战略的绩效管理体系优化方案,和以HRBP为主的绩效管理推行模式,不仅为海默科技公司改善经营管理奠定更加坚实的基础,也为同类高科技制造企业提供了借鉴经验。
【学位授予单位】:兰州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:F272.92;F426.4

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 陈泰年;事企分离背景下S地质队绩效管理体系优化研究[D];安徽大学;2018年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 陈洪权;陈舒文;;人力资源部被“炸掉”之后——基于HRBP战略本土化转型思考[J];中国人力资源开发;2015年20期
2 解秀丽;;HRBP的中国式发展[J];人才资源开发;2015年14期
3 林新奇;;中国式绩效管理及其前途[J];企业管理;2014年10期
4 李玉蕾;袁乐平;;战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J];统计研究;2013年10期
5 丛龙峰;王金杰;;人力资源业务合作伙伴的四种典型模式[J];中国人力资源开发;2013年17期
6 廖建桥;;中国式绩效管理:特点、问题及发展方向[J];管理学报;2013年06期
7 王艳艳;;绩效管理的理论基础研究:回顾与展望[J];现代管理科学;2011年06期
8 王丽静;;360度绩效考核应用研究[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2011年04期
9 方振邦;鲍春雷;;绩效管理工具的发展演变[J];理论界;2010年04期
10 王雅贤;;谈360度绩效考评方法的有效应用[J];兰州大学学报(社会科学版);2009年S1期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 孙超平;基于改进的平衡计分卡的军工企业战略绩效管理研究[D];合肥工业大学;2013年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 周立;基于战略导向的Y铁路投资公司绩效管理优化研究[D];云南财经大学;2015年
2 杨晓娜;CKGF公司绩效管理体系优化研究[D];吉林大学;2015年
3 宝音格日勒;AX公司员工绩效管理优化研究[D];中央民族大学;2015年
4 黄光斌;福建水口发电集团绩效管理优化研究[D];福建师范大学;2015年
5 龚焱;DD公司HRBP机制建设[D];首都经济贸易大学;2015年
6 蔡继春;X集团HRBP管理模式研究[D];南昌大学;2014年
7 褚敏;吉林斯麦尔食品有限公司绩效管理体系设计[D];吉林财经大学;2014年
8 王磊;N公司绩效管理体系优化研究[D];华南理工大学;2012年
9 翟华;C公司战略绩效管理研究[D];中国海洋大学;2012年
10 李兴强;基于KPI的H公司绩效考核体系设计研究[D];天津师范大学;2012年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 浦长青;;基于HRBP的人力资源管理模式的构建——以F集团为例[J];中国商论;2015年36期
2 邢坤;;初探我国中小企业人力资源管理之绩效管理[J];现代营销(下旬刊);2015年12期
3 沈冰;;战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J];现代国企研究;2015年24期
4 郑粉善;崔兰;李春华;;护理人员绩效考核指标和评价方法研究进展[J];中国实用护理杂志;2015年34期
5 刘佃红;;企业管理中如何最大限度地发挥人力资源优势[J];商场现代化;2015年29期
6 冯艳莉;;战略人力资源管理对企业绩效的影响问题分析[J];时代金融;2015年27期
7 李思思;;国有企业绩效管理现状及对策[J];企业改革与管理;2015年18期
8 张忠明;王虹雪;;企业绩效管理实践问题与建议[J];经营与管理;2015年09期
9 李伊伯;侯星宇;;销售人员绩效管理体系的建构及完善建议[J];企业导报;2015年18期
10 张帅;;现阶段企业人力资源管理问题试分析[J];品牌(下半月);2015年08期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 张威;风险约束下的私募股权投资基金公司绩效管理体系研究[D];天津大学;2016年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郑朝阳;大型企业HRBP模式实践研究[D];首都经济贸易大学;2018年
2 高爱华;L设计院绩效管理体系优化与实施研究[D];贵州大学;2018年
3 西佳平;呼铁外经集团绩效管理系统设计与实现[D];内蒙古大学;2018年
4 李飞;HRBP视角下BS公司培训体系优化研究[D];云南财经大学;2018年
5 尹晓娟;A商业地产公司绩效管理优化研究[D];郑州大学;2018年
6 戴晋昌;NC公司战略性绩效管理研究[D];南昌大学;2018年
7 王瑞华;秦皇岛金海粮油人力资源业务伙伴管理模式研究[D];燕山大学;2017年
8 魏振金;CM公司中高层管理人员绩效管理优化研究[D];南京师范大学;2017年
9 王鑫;关于CR公司全员绩效管理体系优化的研究[D];南京师范大学;2017年
10 卫秀红;G公司管理人员绩效管理体系优化策略研究[D];华东理工大学;2018年
【同被引文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前5条
1 张原瑞;兰州海默科技绩效管理体系优化研究[D];兰州大学;2017年
2 闫立勇;D分行绩效管理体系优化研究[D];大连理工大学;2016年
3 洪金诸;A地质大队绩效管理研究[D];福建农林大学;2016年
4 闫一达;H公司绩效管理改进方案研究[D];吉林大学;2013年
5 宋燕;地质类事业单位绩效管理研究[D];南昌大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 薛维娜;;HRBP:面向企业内部客户新模式[J];合作经济与科技;2015年17期
2 蔡成喜;刘越;;HRBP转型路径研究——基于战略柔性角度[J];中国人力资源开发;2013年17期
3 杨磊;陈静;;人力资源业务合作伙伴(HRBP)——HR新角色[J];经济研究导刊;2011年19期
4 王艳艳;;“绩效管理”教材比较研究[J];人力资源管理;2011年01期
5 廖建桥;文鹏;王兢岩;;从秋后算账到指点迷津:绩效管理的战略转移[J];中国人力资源开发;2010年02期
6 王雅贤;;谈360度绩效考评方法的有效应用[J];兰州大学学报(社会科学版);2009年S1期
7 包政;;管理学科的历史成因[J];北京城市学院学报;2008年06期
8 王文博;;论360度绩效考评法在企业中的运用[J];现代商贸工业;2008年08期
9 古银华;;360度绩效考评方法研究评述[J];成都理工大学学报(社会科学版);2008年01期
10 蒋建武;赵曙明;;战略人力资源管理与组织绩效关系研究的新框架:理论整合的视角[J];管理学报;2007年06期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 韩吉韬;面向业务流程的企业内部知识共享机制与支持系统研究[D];天津大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 闫一达;H公司绩效管理改进方案研究[D];吉林大学;2013年
2 张丹;MC北京公司绩效考核体系研究与设计[D];首都经济贸易大学;2013年
3 刘斯;知识型企业员工绩效管理体系研究[D];上海外国语大学;2013年
4 张海英;XT食品有限公司绩效管理体系再设计[D];北京邮电大学;2012年
5 宋晓波;HRBP人力资源管理新模式案例研究[D];广东工业大学;2012年
6 杨磊;基于HR共享服务模式的企业集团人力资源管理流程再造研究[D];中国海洋大学;2012年
7 任磊;文化企业成长性评价研究[D];华侨大学;2012年
8 马伟超;人力资源经理的战略伙伴角色胜任素质研究[D];首都经济贸易大学;2012年
9 邓瑞周;A食品集团公司战略性绩效管理体系研究[D];兰州大学;2011年
10 任娟;文化企业人力资源危机管理研究[D];长沙理工大学;2011年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 蒋莉;;协同创新视角下的高校战略绩效管理体系研究[J];长江丛刊;2019年06期
2 张俭;;完善绩效管理的建议[J];金山企业管理;2007年03期
3 张伟华;;浅论企业绩效管理中存在的问题及对策[J];涟钢科技与管理;2012年05期
4 熊俊;;推行工作目标绩效管理的思考[J];武汉学刊;2005年03期
5 孙延安;;工程项目绩效管理的一点实践认识[J];陕西建筑;2006年06期
6 何玲;伍爱春;;基于能力的绩效管理[J];中国建材资讯;2006年06期
7 王梅;孙士伟;;中小企业绩效管理存在的问题及对策[J];国土资源高等职业教育研究;2008年01期
8 侯学东;;电网企业推行绩效管理刍议[J];供电企业管理;2006年06期
9 冯肖宏;;绩效管理中存在的问题及对策[J];国土资源职教改革与创新;2009年Z1期
10 ;浅议企业绩效管理的误区[J];中国建材资讯;2010年05期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王向荣;李怀义;周振民;;河北对扶贫项目资金实施全过程绩效管理[A];对接京津——京津乐道 绿色廊坊论文集[C];2018年
2 王如涛;黄星;史乙山;;油田企业绩效管理体系研究[A];“决策论坛——区域发展与公共政策研究学术研讨会”论文集(上)[C];2016年
3 陈立军;;保险企业绩效管理存在的问题和改善措施[A];黑龙江保险2014年第3期(总第170期)[C];2014年
4 苏敏;;路政绩效管理的思考与探索[A];中国高速公路管理学术论文集(2009卷)[C];2009年
5 汪群;江鑫鑫;;战略性绩效管理及评价系统综述[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
6 刘伟元;樊瑞波;;走出绩效管理的八大误区[A];土木建筑学术文库(第9卷)[C];2008年
7 郝丽;;绩效管理的行为引导作用在护理技能培训中的应用[A];全国中医、中西医结合护理学术交流会议论文汇编[C];2011年
8 方波;谢一工;;调度员绩效管理创新实施方案[A];2012年云南电力技术论坛论文集(文摘部分)[C];2012年
9 高桂莲;;绩效管理运行浅析——成功取决于过程控制 失败在于执行[A];全国火电大机组(600MW级)竞赛第11届年会论文集(下册)[C];2007年
10 傅德潮;;思想政治工作在绩效管理中的运用探究[A];广西烟草学会2013年学术年会论文集[C];2013年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 记者 马国忠;全面加强扶贫项目资金绩效管理各项工作[N];林芝报(汉);2019年
2 宗禾;服务业发展资金实行全过程绩效管理[N];中国财经报;2019年
3 记者 蓝锋;全区绩效管理十周年工作座谈会召开[N];广西日报;2018年
4 何菲;河北实施扶贫项目资金全过程绩效管理[N];中国财经报;2018年
5 记者 齐小乎;农业农村部启动全面绩效管理[N];中国财经报;2018年
6 鄂财;湖北构建以结果为导向的绩效管理体系[N];中国财经报;2018年
7 本报记者 徐胜楠;政府采购绩效管理如何做[N];政府采购信息报;2019年
8 张玉峰 李琳琳;国网吉林电力实施全员绩效管理提升计划[N];国家电网报;2019年
9 谢黄莹 李恩杰 牟成达;医院实施绩效管理的几点思考[N];中国会计报;2019年
10 本报记者 刘明中 通讯员 曲鹏 孙然;动态监控:打造绩效管理“千里眼”[N];中国财经报;2018年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李永壮;基于个体的绩效管理体系研究[D];天津大学;2006年
2 左振哲;员工本位的绩效管理研究[D];吉林大学;2008年
3 王术华;林业财政专项资金绩效管理研究[D];北京林业大学;2014年
4 赵合云;公共绩效管理框架下政府财务报告的扩展研究[D];湖南大学;2012年
5 翟立;激励与绩效管理中人为为人原则的内涵与运用[D];复旦大学;2014年
6 宋哲;基于内部服务的企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年
7 陈俊龙;非营利组织的绩效管理[D];复旦大学;2003年
8 王勇;促进珠三角区域经济一体化的财政政策研究[D];财政部财政科学研究所;2011年
9 李业昆;我国林产工业企业绩效管理系统研究[D];北京林业大学;2009年
10 肖恺乐;基于平衡计分卡的地方政府执法部门绩效管理研究[D];华中科技大学;2016年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郑宁;煤科集团沈阳院研发人员绩效管理问题诊断[D];辽宁工程技术大学;2016年
2 方宇荣;基于流程的SG钢厂绩效管理研究[D];福州大学;2017年
3 张雪晨;济南市地税机关绩效管理研究[D];山东财经大学;2017年
4 刘刚;大连SH木业有限公司绩效管理改进研究[D];辽宁工程技术大学;2015年
5 吴春涛;海正辉瑞公司销售人员绩效管理体系问题研究[D];辽宁工程技术大学;2016年
6 林陈赞;MW公司的绩效管理诊断和优化研究[D];福州大学;2017年
7 祝晓旭;农行A支行绩效管理体系优化研究[D];山东财经大学;2017年
8 张潇;兴隆商业集团绩效管理问题诊断与对策研究[D];辽宁工程技术大学;2016年
9 王梦甜;我国省级税务机关组织绩效考核制度研究[D];对外经济贸易大学;2018年
10 张杰;中国银行安阳分行绩效管理系统重构研究[D];西安电子科技大学;2012年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026


丁香五月 啪综合