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《哈尔滨工程大学》 2018年
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制度环境对创新型企业创新绩效的影响机制研究

任雪娇  
【摘要】:创新是新时代下企业获取竞争优势和不断成长的关键,创新型企业创新绩效的提升也是学界和业界长期共同关注的重要问题。随着新兴经济体的发展,“制度环境”这一变量逐渐引起学者们的重视,被认为是解释新兴经济背景下企业战略和绩效的第三个决定性因素。已有研究表明,除产业竞争和资源条件外,制度环境也对企业的创新活动和绩效具有重要影响,然而,目前的研究仍未能很好地回答制度环境对创新型企业创新绩效影响机制问题。基于制度的战略观认为,制度环境通过合法性约束影响企业的战略选择,进而产生了相应的绩效结果。基于此,本文以制度理论、战略管理理论和商业模式理论为基础,对新兴经济背景下制度环境、商业模式与创新型企业创新绩效之间的关系进行研究,探索制度环境对创新型企业创新绩效的具体影响机制,为新兴经济背景下创新型企业创新绩效的提升提供理论依据与经验支撑。首先,通过对国内外的研究成果及文献的梳理、归纳,分析与界定了制度环境、商业模式与创新型企业创新绩效的内涵、构成要素与变量测量。基于新制度经济学、组织社会学和新熊彼特理论视角下制度环境与创新绩效之间的关系,构建了制度环境对创新型企业创新绩效影响机制的分析框架。其次,对制度环境与创新型企业创新绩效之间的门槛效应开展了理论分析并进行了实证检验。对制度环境与创新型企业创新绩效的门槛效应开展理论分析,构建以规制环境、规范环境和认知环境为自变量,制度环境为门槛变量,创新型企业创新绩效为因变量的门槛效应模型,采用面板数据分析方法对模型进行了实证检验。再次,对制度环境与创新型企业创新绩效之间的中介机制开展了理论分析并进行了实证检验。根据门槛效应的研究结论,将制度环境划分为低门槛区间和高门槛区间。通过对不同门槛区间内制度环境、商业模式与创新型企业创新绩效的中介效应进行理论分析,构建以规制环境、规范环境和认知环境为自变量,市场定位、经营过程和利润模式为中介变量,创新型企业创新绩效为因变量的中介效应模型,采用多元统计分析方法对模型进行了实证检验。其后,对制度环境与创新型企业创新绩效之间的动态仿真开展了理论分析并进行了实证检验。根据门槛效应、中介效应的研究结论,构建不同门槛区间内制度环境、商业模式与创新型企业创新绩效的系统动力学模型。以商业模式的核心要素为基础,将整体系统划分为“制度环境、市场定位与创新型企业创新绩效”、“制度环境、经营过程与创新型企业创新绩效”和“制度环境、利润模式与创新型企业创新绩效”三个子系统模型,并采用系统动力学分析方法对模型进行了仿真检验与灵敏度分析。最后,论文提出了提升创新型企业创新绩效的对策建议。基于门槛效应的研究结论,从规制环境、规范环境与认知环境三个方面提出了完善制度环境的具体措施;基于中介机制的研究结论,从市场定位合法性、经营过程合法性与利润模式合法性三个方面提出了提高商业模式合法性的具体措施;基于动态仿真的研究结论,从市场定位构成要素、经营过程构成要素与利润模式构成要素三个方面提出了商业模式设计与优化的具体措施。论文的创新之处在于:(1)构建了制度环境对创新型企业创新绩效影响机制的研究框架。以新制度经济学、组织社会学以及新熊彼特理论为基础,将制度环境对创新型企业创新绩效的作用机制划分为门槛效应影响机制、中介效应影响机制和仿真分析影响机制,实现了制度、战略与绩效之间的融合分析,为权变的分析制度环境、商业模式以及创新绩效之间的关系提供了相对新颖的研究思路。(2)系统构建并实证检验了“制度环境—创新绩效”门槛效应分析模型,找到制度环境对创新型企业创新绩效产生影响的门槛值与门槛区间,为制度环境与创新绩效之间的中介机制分析提供更为准确的理论依据。(3)系统构建并实证检验了“制度环境—商业模式—创新绩效”中介机制分析模型,揭示不同门槛区间内商业模式在制度环境与创新绩效之间的中介作用效果和中介作用程度,为制度环境与创新绩效之间的动态仿真分析提供更为可靠的理论依据。(4)系统构建并实证检验了“制度环境—商业模式—创新绩效”动态仿真分析模型,剖析不同门槛区间内制度环境通过商业模式对创新绩效产生影响的具体作用路径,将研究视角从“多少”转化到“如何”上来,对门槛效应和中介机制的研究结论进行进一步深化和补充。论文的研究发现有助于更为深入的理解新兴经济背景下制度环境与创新型企业创新绩效之间的关系,为政府营造完善的制度环境、企业设计适宜的商业模式从而提高创新绩效提供更具针对性的现实启示。
【学位授予单位】:哈尔滨工程大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:F273.1

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